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                   培訓體系
                    
                  人才是公司最重要的資源!為提升每一位員工的競爭力,公司 依照不同部門與不同職級之需求,規劃系統性的培訓課程,以利每位員工的長期發展與公司的永續經營。
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                   管理培訓
                  為提升主管的管理能力,根據不同階層的管理職能,規劃出多元化的培訓課程。
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                   通識類培訓
                  為建立共同的理念與文化,規劃出相應的培訓課程,使同仁更快更好地融入頎中大家庭。
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                   專業類培訓
                  為增強同仁的專業知識與技能,提升個人競爭力,規劃出入職培訓及在職培訓的各類課程。
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                   個人發展
                  為滿足同仁差異化的發展需求,藉由自我閱讀或參加在職進修課程來提升個人能力。
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                   多元化學習管道

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